首先是，學(xué)會(huì)尊重。視保安員為平等的主體和伙伴，而并非下屬；其次是，學(xué)會(huì)理解。多了解保安員的工作生活，站在他們的角度思考問題。 　　接著是，學(xué)會(huì)信任。對(duì)保安員給予充分的信任，打牢溝通基礎(chǔ)；跟接著是，學(xué)會(huì)傾聽。耐心傾聽保安員的訴求與想法，進(jìn)行合理反饋；五是學(xué)會(huì)贊美。對(duì)保安員的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jī)，給予及時(shí)的肯定與表揚(yáng)。 　　保安公司在保安隊(duì)伍建設(shè)中，只有抓牢思想工作，才能使培訓(xùn)等其他方面的工作發(fā)揮出真正的效果，否則，即便是業(yè)務(wù)水平再高的保安員，思想上有問題，也會(huì)有走入歧途的危險(xiǎn)。 　　保安公司是經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立的跨區(qū)域、綜合類經(jīng)營(yíng)的專業(yè)保安公司。公司設(shè)有保安事業(yè)部、行政部、糾察隊(duì)、培訓(xùn)部、人力資源部、園林綠化部、保潔部、技防部、保安裝備經(jīng)營(yíng)部、勞務(wù)派遣管理部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門。