青島保安公司的出現(xiàn)在一定程度上滿足了社會(huì)、單位和個(gè)人（指企業(yè)家和依法經(jīng)營(yíng)者）的不同層次的安全需求，是協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)保障秩序的新力量。雖然它是一種企業(yè)，來(lái)自群眾，但不同于一般企業(yè)和群眾性保險(xiǎn)組織；雖然不是政府職能部門(mén)和執(zhí)法機(jī)構(gòu)，但與政府職能部門(mén)和執(zhí)法機(jī)構(gòu)密切相關(guān)。

安全服務(wù)的特點(diǎn)：

與其他機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和群眾組織相比，青島保安服務(wù)公司的性質(zhì)決定了它具有以下明顯的特點(diǎn)：

（一）專(zhuān)項(xiàng)性強(qiáng)

雖然青島保安公司是一家企業(yè)，但它不同于其他從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)。其業(yè)務(wù)和職責(zé)都圍繞著安全預(yù)防進(jìn)行。如與客戶(hù)簽訂的合同，或保護(hù)客戶(hù)的財(cái)產(chǎn)或人身安全服務(wù)，或維護(hù)客戶(hù)單位的內(nèi)部安全服務(wù)，或?yàn)榭蛻?hù)的安全技術(shù)預(yù)防服務(wù)等。這種獨(dú)特的業(yè)務(wù)范圍是社會(huì)上其他企業(yè)所沒(méi)有的，它體現(xiàn)了明顯的專(zhuān)業(yè)性或特殊性。它符合時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)和社會(huì)分工日益專(zhuān)業(yè)化的趨勢(shì)。

(二)層次性強(qiáng)

青島保安公司改變了以往國(guó)家職能部門(mén)、企業(yè)事業(yè)單位的封閉、僵化、靜態(tài)的管理和服務(wù)模式。它可以根據(jù)社會(huì)不同層次的安全需要，靈活地提供不同層次的安全服務(wù)。例如，從服務(wù)對(duì)象的角度來(lái)看，可以為單位、體育、展覽、展覽等大型活動(dòng)、公共場(chǎng)所、復(fù)雜地區(qū)、家庭和個(gè)人提供安全服務(wù)，也就是說(shuō)，它可以提供勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或兩者兼而有之；從服務(wù)時(shí)間的角度來(lái)看，可以是短時(shí)間的，比如幾個(gè)小時(shí)或者幾天，也可以是長(zhǎng)時(shí)間的，比如幾個(gè)月或者幾年；從服務(wù)區(qū)域來(lái)看，可以在本市、縣、跨省、市、縣提供安全服務(wù)；從服務(wù)內(nèi)容來(lái)看，可以為客戶(hù)的財(cái)產(chǎn)或人身安全服務(wù)，如護(hù)送、護(hù)送、守護(hù)等。也可以為維護(hù)客戶(hù)單位內(nèi)部秩序服務(wù)，如擔(dān)任門(mén)衛(wèi)、巡邏等。；還可以為客戶(hù)單位的安全技術(shù)防范服務(wù)，如設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)安全設(shè)備等。安全服務(wù)點(diǎn)多、面寬、線長(zhǎng)，靈活性、適應(yīng)性、多層次特點(diǎn)明顯。

(三)專(zhuān)注力強(qiáng)

青島保安公司提供的各種服務(wù)活動(dòng)不僅靈活性明顯。層次分明，專(zhuān)注力明顯。如果不僅可以根據(jù)客戶(hù)的需求，在自己的范圍內(nèi)，還可以隨時(shí)隨地按年、按季、按月、按日、按時(shí)提供安全服務(wù)。而且在所承擔(dān)的各種服務(wù)活動(dòng)中，可以全神貫注，恪盡職守，千方百計(jì)完成任務(wù)，既沒(méi)有晝夜之分，也沒(méi)有八小時(shí)內(nèi)外之分。它不受天氣黑暗、氣候溫度和溫度的限制，也不受節(jié)假日、臨時(shí)會(huì)議和商業(yè)學(xué)習(xí)的影響或影響。心是與客戶(hù)簽訂合同承諾的任務(wù)，總是日夜完成。

(四)商品性明顯

青島保安公司開(kāi)展的所有服務(wù)活動(dòng)都結(jié)合了責(zé)任、權(quán)利和利益，實(shí)施了有償服務(wù)的原則。如果安全服務(wù)公司和客戶(hù)在雙方自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂合同明確了各自的責(zé)任、權(quán)利和利益。安全服務(wù)公司根據(jù)合同履行職責(zé)，向用戶(hù)收取一定的安全服務(wù)費(fèi)，獲得經(jīng)濟(jì)效益，支付各種費(fèi)用，加強(qiáng)自身建設(shè)。此時(shí)，安全服務(wù)不同于國(guó)家機(jī)關(guān)和其他機(jī)構(gòu)，誰(shuí)受益的原則。誰(shuí)受益的原則。

這種自愿、有償服務(wù)、互利的做法反映了安全服務(wù)的商品特征，不僅符合社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，而且適應(yīng)了社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，是新形式下做好安全工作的新嘗試。

(五)競(jìng)爭(zhēng)性明顯

青島保安公司將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入管理，體現(xiàn)了明顯的競(jìng)爭(zhēng)力。

它只能在競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。它只能在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展。

首先從其經(jīng)營(yíng)上看，由于各項(xiàng)保安服務(wù)活動(dòng)，均是以與客戶(hù)簽訂的合同為根據(jù)，因爾，客戶(hù)的信任和雇請(qǐng)，便是保安服務(wù)公司得以生存和發(fā)展的前提條件，而為了取得客戶(hù)的信任和雇請(qǐng)，它不僅要精心經(jīng)營(yíng)，盡職盡責(zé)地工作，還必須以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，令人滿意的效果，樹(shù)立起良好的“產(chǎn)品”形象。這就是說(shuō)，它在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，必須有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，它只能在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展。

其次，從人員就業(yè)和管理的角度來(lái)看，打破了傳統(tǒng)的大鍋飯、鐵飯碗，具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)力。如果雇傭保安人員實(shí)行招聘制度，選擇就業(yè)，并實(shí)行合同制度；保安隊(duì)伍不僅要嚴(yán)格管理，而且要明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，獎(jiǎng)勵(lì)勤奮和懶惰，保持優(yōu)秀和劣質(zhì)。對(duì)于盡職調(diào)查、能力強(qiáng)、表現(xiàn)好、成績(jī)優(yōu)異的保安人員，不僅要給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，而且在雇傭合同期滿時(shí)，你也可以繼續(xù)簽訂雇傭合同。相反，違反紀(jì)律、表現(xiàn)不佳、失職的，無(wú)權(quán)根據(jù)情況給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，可以開(kāi)除或者解雇。